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    2019年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

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    试题序号

    徐某因所在单位丙公司以综合计算工时为由拒绝支付加班费,而在离职后申请仲裁,要求丙公司支付其加班费6000元,据此,下列判断错误的是( )

    • A、徐某与丙公司之间的劳动争议应当实行“一裁终局”
    • B、若丙公司不服仲裁裁决,符合法定条件的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院申请撤销裁决
    • C、若徐某不服仲裁裁决提起诉讼的,法院不应受理丙公司申请撤销仲裁裁决的申请
    • D、若徐某申请法院执行仲裁裁决,丙公司申请撤销仲裁裁决的,法院应当裁定止执行
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    我国社会保障制度体系的主要构成部分包括( )

    • A、社会福利
    • B、社会救济
    • C、社会优抚
    • D、社会保险

    关于应当由第三人负担的医疗费用与基本医疗保险关系的表述,错误的是( )

    • A、不纳入基本医疗保险基金支付范围
    • B、纳入基本医疗保险基金支付范围
    • C、第三人不支付的,由基本医疗保险基金支付后,向第三人追偿
    • D、第三人无法确定的,由基本医疗保险基金支付后,向第三人追偿

    劳动基本权的核心是( )

    • A、劳动报酬权
    • B、生活保障权
    • C、职业安全权
    • D、就业权

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